Managing Director, NACO / Directeur(-trice) administratif(-tive), OCNA

Ottawa ON
Posted 1 week ago

Managing Director, National Arts Centre Orchestra
Competition number: J0718-0162
Status: Full-time, continuing
Competition closing date: August 12, 2018

Canada is our stage:

Those four words inform everything we do as a catalyst for performance, creation and learning across this great land. We are proud to be a home for many of Canada’s most exciting artists who captivate audiences on our stages and on stages across the country.

The National Arts Centre (NAC) is Canada’s premiere performing arts centre distinguished nationally and internationally by its unique bilingual, multidisciplinary programming in music, dance and theatre. With a $78 million annual budget, four performance spaces and public areas for education and events, the NAC has a mandate from Parliament to nurture, encourage and promote artistic excellence in every discipline of the performing arts, showcasing the work of outstanding performing and creative artists from Canada and around the world. Located in Ottawa, the NAC is home to the internationally acclaimed National Arts Centre Orchestra under the artistic and creative leadership of Music Director Alexander Shelley.

Summary of duties:

The Managing Director of the National Arts Centre Orchestra (NACO) is responsible for overseeing and directing the programming, production presentation and administration of international calibre musical programmes at the National Arts Centre including a robust music education program. The Managing Director, NACO, collaborates with the Music Director to create a spectrum of classical music programming that furthers the artistic mandate of the National Arts Centre. As a member of the NAC’s Senior Management Committee, this position reports directly to the President and Chief Executive Officer.

The Managing Director, NACO, oversees the development and evolution of a broad and ambitious range of education programming, including artist training, professional development of arts administrators, youth and family programming, distance learning, and the development of classroom resources – with a special attention on serving Canadians regardless of their location.

The selected candidate ensures the expansion and increased profile of the Orchestra’s outreach and engagement through digital strategies and regional, national, and international touring.

Other duties and responsibilities:
➢ Develop and foster a close and effective collaboration with the Music Director and other musical artists to:
• Develop and realize a long-term vision of the NAC Orchestra and classical music at the NAC within the local, national and international communities;
• Create programming and shape the overall programming content in a way that balances the aspirations of the performing artists with the needs and tastes of the patrons;
• Direct the staff of the Music Department to engage artists and programme repertoire that will attract revenue to the NAC in the form of ticket sales, corporate sponsors, government support and private donations; keep the NAC a focal point for excellent music in Canada;
➢ Oversee the budgeting of the seasons, the forecast of revenues and expenditures and have budgetary approval on all classical music programming presented or produced by the NAC;
➢ Foster and promote productive and respectful relations between the musicians of the NAC Orchestra and the NAC;
➢ Provide the planning and organizational leadership for music programming including supervising the Programming Department staff responsible for music programming, presentation and production;
➢ Participate in the selection of the Music Director as a member of the Music Director Search Committee and advise the Chief Executive Officer (CEO) on all matters relating to the Music Director;
➢ Provide reports and recommendations to the CEO and/or the Board of Trustees as directed by the CEO.
➢ Actively contribute and participate as an expert member of the senior management team in key decisions and in setting the direction of the overall NAC;
➢ Close collaboration with the Music Director and regular communication with the CEO and senior management;
➢ Work closely with the Production Director to oversee the production of NAC music productions and representations;
➢ Regular liaisons with government bodies in the areas of arts and culture including the Canada Council, the provincial Arts Councils, the Department of Heritage, the Department of Global Affairs, etc.;
➢ Regular liaison with labour, professional or advocacy organizations such as the American Federation of Musicians, Orchestras Canada, League of American Orchestras, etc.

Required qualifications:
• A bachelor’s or master’s degree in music or a related field of study and a minimum of 10 years’ senior level experience in the classical music industry;
• Extensive knowledge of classical music and artists;
• Comprehensive knowledge of the orchestra industry;
• Highly developed leadership and management focus;
• Ability to develop, articulate and realize a vision for music programming at the NAC;
• Experience in working effectively with musical artists and arts professionals;
• A track record in making wise and timely decisions to achieve strategic goals;
• Strong analytical and strategic thinker that enjoys fast-paced, dynamic environments that require flexibility and a capability to adapt quickly to change;
• Excellent negotiating skills as well as a strategic vision;
• Exceptional interpersonal, managerial and organizational skills;
• Understanding of the sensitivity required when working in a creative environments;
• Knowledge of marketing techniques and sensitivity to audience buying choices;
• Commitment to the mission and core values of the NAC and ability to model those values in service delivery and partnerships;
• Demonstrated ability to inspire and empower individuals and enthusiasm for working collaboratively with a dedicated team;
• The seasoning and confidence to be credible at the senior level of the Centre as well as with the highest levels of the federal, provincial and municipal governments;
• Excellent communication skills and ability to work well with members of senior management as well as members of the Board of Trustees;
• Excellent language skills in either English or French with at least a basic proficiency in the other language.

To explore this exciting opportunity, visit our website for more details: https://nac-cna.ca/en/careers. Should you have questions, you are welcome to contact the Executive Director of Human Resources at 612-947-7000, extension 518.

For more information on the NAC and its Orchestra please visit nac-cna.ca/en/orchestra

Who can apply:
This competition is open to all qualified candidates though preference will be given to Canadian citizens.

As an employer who values diversity in its workforce, we encourage candidates to self-identify as members of the following designated groups: women, visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities.

While we appreciate all applications, only those selected for interview will be contacted.

How to apply?
Please submit your application online through our website, at https://nac-cna.ca/en/careers

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Titre : Directeur administratif, Orchestre du Centre national des Arts (OCNA)
Numéro de concours : J0718-0162

Statut : Temps plein, permanent

Date de clôture : le 12 août 2018

Le Canada en scène.
Ces quatre mots orientent tout ce que nous faisons en tant que catalyseur de la diffusion, de la création et de la transmission des savoirs d’un océan à l’autre. Nous sommes fiers d’être un carrefour pour bon nombre des plus brillants artistes du Canada, qui captivent le public sur nos quatre scènes et sur les scènes d’un océan à l’autre.

Le Centre national des Arts (CNA) est le plus important centre d’arts de la scène du Canada, et se démarque sur la scène nationale et internationale par sa programmation multidisciplinaire et bilingue sans pareille en musique, en danse et en théâtre. Avec un budget annuel de 78 millions $, quatre salles de spectacle, et des espaces publics pour la tenue d’activités éducatives et d’événements variés, le CNA a reçu du Parlement la mission d’alimenter, d’encourager et de promouvoir l’excellence dans toutes les disciplines des arts de la scène, mettant à l’affiche les productions des plus brillants interprètes et créateurs du Canada et du monde entier. Situé à Ottawa, le CNA est le domicile de l’Orchestre du Centre national des Arts, un ensemble de renommée mondiale, sous la conduite artistique et créative du directeur musical Alexander Shelley.

Activités principales:

Le directeur administratif ou la directrice administrative de l’Orchestre du Centre national des Arts (OCNA) a la responsabilité de superviser et diriger la programmation, la production, la diffusion et l’administration de programmes musicaux de calibre mondial au Centre national des Arts, y compris un dynamique programme d’éducation musicale. Le directeur administratif ou la directrice administrative de l’OCNA collabore avec le directeur musical pour créer une programmation diversifiée en musique classique, mettant de l’avant la mission artistique du Centre national des Arts. En tant que membre du Comité de la haute direction du CNA, ce poste relève directement du président et chef de la direction.

Le directeur administratif ou la directrice administrative de l’OCNA supervise le développement et l’évolution d’un large et ambitieux éventail d’activités éducatives embrassant la formation des artistes, le perfectionnement professionnel pour les administrateurs des arts, la programmation jeunesse et famille, la formation à distance, et le développement de ressources pédagogiques – en portant une attention particulière à rejoindre les Canadiens où qu’ils soient.

Le candidat ou la candidate retenu(e) veillera à accroître le rayonnement et la visibilité des efforts de diffusion et de mobilisation de l’Orchestre, à l’aide de stratégies numériques et de tournées régionales, nationales et internationales.

Autres tâches et responsabilités:
➢ Développer et entretenir une collaboration étroite et efficace avec le directeur musical et d’autres artistes du monde de la musique :
• Pour élaborer et concrétiser une vision à long terme de l’Orchestre du CNA et de la musique classique au CNA sur les scènes locale, nationale et mondiale;
• Pour créer une programmation orientée, globalement, de manière à établir un équilibre entre les aspirations des artistes et les goûts et besoins du public;
• Pour amener le personnel du département de la Musique à engager des artistes et un répertoire propres à attirer des revenus au CNA sous forme de ventes de billets, de commandites, d’appuis des pouvoirs publics et de dons de particuliers; et pour maintenir la position du CNA comme point de mire de l’excellence musicale au Canada;
➢ Superviser le budgétarisation de chaque saison, ainsi que les prévisions des revenus et des dépenses, et obtenir l’approbation du budget de chaque programme de musique classique présenté ou produit par le CNA;
➢ Favoriser et promouvoir des relations constructives et respectueuses entre les musiciens de l’Orchestre du CNA et le CNA lui-même;
➢ Assurer la planification et le leadership organisationnel requis pour la programmation musicale, notamment en supervisant le personnel du département responsable de la programmation, de la diffusion et de la production musicales au CNA;
➢ Participer, en tant que membre du comité de sélection du directeur musical, au choix du prochain directeur musical ou de la prochaine directrice musicale, et conseiller le chef de la direction sur toutes les questions relatives à la direction musicale;
➢ Produire des rapports et formuler des recommandations à l’intention du chef de la direction ou du conseil d’administration, à la demande du chef de la direction;
➢ Contribuer et participer activement, comme membre expert de l’équipe de la haute direction, aux décisions clés et à l’orientation globale du CNA;
➢ Collaborer étroitement avec le directeur musical, et communiquer régulièrement avec le chef de la direction de même qu’avec la haute direction du Centre;
➢ Œuvrer en étroite collaboration avec le directeur de la production pour superviser le développement et la diffusion des productions musicales du CNA;
➢ Maintenir des liens réguliers avec les organismes publics œuvrant dans les arts et la culture, dont le Conseil des arts du Canada, les conseils des arts provinciaux, le ministère du Patrimoine canadien, le ministère des Affaires mondiales, etc.;
➢ Maintenir des liens réguliers avec des organisations syndicales, professionnelles ou de défense comme l’American Federation of Musicians, Orchestres Canada, la League of American Orchestras, etc.

Compétences requises:
• Un baccalauréat ou une maîtrise en musique ou dans un domaine connexe d’études, et au moins dix (10) ans d’expérience comme cadre supérieur dans l’industrie de la musique classique;
• Une connaissance approfondie de la musique classique et des artistes qui la servent;
• Une connaissance exhaustive de l’industrie de la musique d’orchestre;
• Un leadership confirmé axé sur la gestion;
• La capacité d’élaborer, articuler et concrétiser une vision pour la programmation musicale au CNA;
• Une expérience de travail efficace en collaboration avec des artistes de la musique et des professionnels des arts;
• Des antécédents de prise de décisions avisées et opportunes pour atteindre des objectifs stratégiques;
• De solides capacités analytiques et stratégiques pouvant s’exprimer dans un milieu dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide, qui exige une grande souplesse et une aptitude à s’adapter rapidement au changement;
• Des compétences hors pair en matière de négociation et une vision stratégique;
• Des compétences remarquables en matière de relations interpersonnelles, de gestion et d’organisation;
• Une compréhension de la sensibilité particulière dont il faut faire montre pour œuvrer dans un environnement créatif;
• Une connaissance des techniques de marketing et une sensibilité aux préférences du public;
• Un engagement envers la mission et les valeurs fondamentales du CNA, et la capacité de mettre ces valeurs en pratique dans la prestation de services et les partenariats;
• Une capacité démontrée d’inspirer et de responsabiliser autrui, et un enthousiasme manifeste pour la collaboration avec une équipe dévouée;
• Une expérience et une confiance en soi suffisantes pour pouvoir traiter avec aisance tant avec la haute direction du Centre qu’avec les plus hautes instances des pouvoirs publics fédéraux, provinciaux et municipaux;
• D’excellentes aptitudes à communiquer et à travailler de concert avec les membres de la haute direction, de même qu’avec les membres du conseil d’administration;
• Une parfaite maîtrise du français ou de l’anglais, avec au moins une connaissance élémentaire de l’autre langue officielle.

Pour plus d’information, consultez le site Web cna-nac.ca/carrieres. Pour toute question, communiquez avec la directrice générale des Ressources humaines au 613-947-7000, poste 518.

Pour plus de détails sur le CNA et son Orchestre, consultez le site cna-nac.ca/fr/orchestra

Qui peut postuler:
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats à s’auto-identifier comme membre d’un des groupes cibles suivants : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Comment postuler :
Vous pouvez soumettre votre candidature sur notre site Web, au https://nac-cna.ca/fr/careers

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Job Features

Job CategoryAdministrative

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