Manager, Artist Training – Music Department / Gestionnaire, formation des artistes – Département de musique

MANAGER ARTIST TRAINING, MUSIC DEPARTMENT
Competition number: J1117-0212
Status: Full-time, continuing
Annual salary: $65,700 to $97,800
Closing date: November 19, 2017

Canada is our stage.

Those four words inform everything we do as a catalyst for performance, creation and learning across this great land. We are proud to be a home for many of Canada’s most exciting artists who captivate audiences on our stages and on stages across the country.

Key activities:
The Manager Artist Training (AT) oversees the successful long-term planning and operations of all Music Education Artist Training Programs including the Young Artists Program (YAP), the Institute for Orchestral Studies (IOS), the Bursary Competition, telementoring programs and other showcasing opportunities. The Manager AT is influential and participates in decision-making on planning and artistic matters with Music colleagues, lead faculty and NACO committee members. The incumbent is responsible for budgeting programs and supervising a team of six employees (permanent and term). This position supports the Director of Music Education by managing regular music education operational team meetings. The incumbent also assists in the preparation and execution of education events for NAC Orchestra tours and oversees the scheduling and general planning of education programming in the new public animation spaces. The Manager AT establishes strategic partnerships and recruitment opportunities with nationally and internationally recognized music schools and conservatoires to broaden the international awareness of the NAC and its educational programming.

The Young Artists Program, the Institute for Orchestral Studies and the NAC Bursary Competition have gained an international reputation for excellence supporting the musical development of 100 highly-talented young artists annually from Canada and the globe. These artist training programs are led by exceptional faculties from Canada and abroad and from within our own NAC Orchestra and draw significant financial support from donors regionally and around the world.

Required qualifications:
• University Degree in Music, Arts Management or General Arts and a minimum of five (5) years’ experience in long-term orchestral artistic project management dealing with high-level artists, or an equivalent combination of education and experience;
• Practical knowledge of classical music, symphony orchestra operations and event planning;
• Ability to manage program growth, overlapping schedules and multiple tasks;
• Experience managing large budgets, including forecasting and allocation;
• Excellent relationship-building skills, diplomacy and tact;
• Excellent organizational and administrative abilities including staff supervision;
• Strong negotiating skills with analysis and problem-solving skills;
• Strong computer skills (Excel, Word, Outlook, Social Media);
• Knowledge required of Customs Immigration Canada regulations for the admittance of international guest artists and students including border-crossing regulations, visa requirements, work permits and Labour Market Impact Assessment applications;
• Ability to represent a high profile organization to a local, national and international constituency, including engaging in public speaking;
• Willingness to work evenings, weekends and to travel;
• Posses a valid driver’s license;
• Strong communication skills, verbal and written in both official languages (English and French);
• A past record of satisfactory attendance and punctuality is a requirement.*

*Regular attendance at work is an expectation of employment and an essential part of every job.

Who can apply:
Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad. Preference will be given to Canadian citizens.

Candidates invited to an interview will be responsible for all travel and accommodation expenses. If relocation is required, the successful candidate will be expected to pay for their relocation expenses.

As an employer who values diversity in its workforce, we encourage candidates to self-identify as members of the following designated groups: women, visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities.

While we appreciate all applications, only those selected for interview will be contacted.

How to apply?
Please submit your application online through our website, at www.nac-cna.ca

CONNECT WITH US:

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https://instagram.com/nac.cna

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GESTIONNAIRE, FORMATION DES ARTISTES, DÉPARTEMENT DE MUSIQUE
Numéro de concours : J1117-0212
Statut : Temps plein, permanent
Salaire annuel : 65 700 $ à 97 800
Date de clôture : Le 19 novembre 2017

Le Canada en scène.

Ces quatre mots orientent tout ce que nous faisons en tant que catalyseur de la diffusion, de la création et de la transmission des savoirs à travers ce grand pays. Nous sommes fiers d’être un carrefour pour bon nombre des plus brillants artistes du Canada, qui captivent le public sur nos scènes et sur les scènes de tout le Canada.

Activités principales :
Le ou la gestionnaire responsable de la formation des artistes supervise la planification à long terme et les opérations de tous les programmes de formation d’artistes du Département de l’éducation musicale, dont le Programme des jeunes artistes (PJA), l’Institut de musique orchestrale (IEO), le Concours de la Bourse, les programmes de télémentorat et les occasions de prestation devant public. La personne retenue est influente et contribue à la prise de décisions concernant la planification et les questions artistiques liées à son rôle, de concert avec ses collègues du Département de la musique, les chefs du personnel enseignant et des membres du comité de l’Orchestre du CNA. Elle est responsable du budget des programmes de formation et supervise une équipe de six employés (permanents et à contrat). Le ou la titulaire du poste soutient la direction de l’Éducation musicale, notamment en organisant régulièrement des réunions d’équipe opérationnelles. Il ou elle apporte également son assistance à la préparation et à l’exécution d’activités éducatives pour les tournées de l’Orchestre du CNA, et supervise le calendrier et la planification générale des programmes d’éducation musicale offerts dans les nouveaux espaces publics. Le ou la gestionnaire responsable de la formation des artistes recherche des occasions de partenariat et de recrutement stratégiques auprès d’écoles de musique et de conservatoires reconnus à l’échelle nationale et mondiale, en vue d’accroître la visibilité internationale du CNA et de sa programmation éducative.

Le Programme des jeunes artistes, l’Institut de musique orchestrale et le Concours de la Bourse du CNA ont acquis une réputation internationale d’excellence pour le rôle qu’ils jouent, chaque année, dans la formation d’une centaine de talentueux jeunes artistes provenant du Canada et du monde entier. Ces programmes de formation sont placés sous la direction d’un corps professoral exceptionnel, recruté au Canada et ailleurs, ainsi que de l’Orchestre du CNA, et bénéficient d’un important soutien financier de donateurs de la région et de partout dans le monde.

Compétences exigées :
• Diplôme universitaire en musique, en gestion des arts ou en arts, et un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de projets artistiques orchestraux à long terme comportant des échanges avec des artistes de haut calibre, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
• Connaissances pratiques de la musique classique, des opérations d’orchestres symphoniques et de la planification d’événements;
• Compétences en gestion de programmes en évolution, d’horaires complexes et de tâches multiples;
• Expérience en gestion de gros budgets, y compris les prévisions budgétaires et l’affectation de ressources;
• Excellentes compétences interpersonnelles, et haut degré de tact et de diplomatie;
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives, y compris en ce qui a trait à la supervision d’employés;
• Fortes aptitudes en négociation, et capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Solides compétences informatiques (Excel, Word, Outlook, médias sociaux);
• Connaissances de la réglementation visant les douanes et l’immigration au Canada (règlements des services frontaliers, exigences relatives aux visas, aux permis de travail et aux demandes d’études d’impact sur le marché du travail) pour gérer l’admission d’artistes invités et d’étudiants internationaux;
• Capacité de représenter une organisation de grande notoriété auprès de publics locaux, nationaux et internationaux, et de prendre la parole en public;
• Volonté de travailler les soirs et les fins de semaine, et de voyager;
• Possession d’un permis de conduire en règle;
• Fortes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, dans les deux langues officielles (anglais et français).

Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité,*

*Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

Qui peut postuler:
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Veuillez noter que les candidats convoqués à l’entrevue devront payer leurs frais de déplacement et d’hébergement. La personne choisie devra assumer les frais de réinstallation, s’il y a lieu.

Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats à s’auto-identifier comme membre d’un des groupes cibles suivants : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Comment postuler :
Vous pouvez soumettre votre candidature sur notre site Web, au www.nac-cna.ca.

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Job CategoryAdministrative

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